利害關係人
重大議題衝擊分析
依循GRI 通用準則2021 新版對於重大性的定義，飛宏統整出17 項利害關係人關注的永續議題，評估組織對外部的衝擊影響，對經濟、環境和人包括對人權的實際和潛在衝擊，透過重大議題矩陣分析及各單位與永續發展委員會及推動小組共同研討後，以最具顯著性影響的11 項高度與中高度重大性永續議題為基礎，於報告中完整揭露其管理方式與績效成果。相較前一年度發行之報告書：2023 年度新增2 項「公司治理與風險管理」、「資訊安全與客戶隱私」為重大主題；而將前期3 項主題，分別為「低碳產品設計」、「產品品質與安全」及「員工照護與關懷」，仍於2023 年彙整納入重大主題。
重大主題分析及排序
| 面向 | 永續主題 | 關注度 | 發生機率 | 實際/潛在 | 正負衝擊 ( ＋ / － ) | 是否重大 | 重大排序 |
| 環境面 | 氣候變遷因應 | 中 | 中 | 實際 | 高( ＋ ) | ★ | 8 |
| 綠色研發與創新 | 高 | 高 | 實際 | 高( ＋ ) | ★ | 1 | |
| 能源與溫室氣體管理 | 高 | 高 | 實際 | 高( － ) | ★ | 3 | |
| 水資源管理 | 低 | 中 | 潛在 | 低( － ) | |||
| 有害物質管理 | 高 | 低 | 潛在 | 中( － ) | |||
| 廢棄物管理 | 中 | 中 | 潛在 | 中( － ) | |||
| 社會面 | 人才吸引與留任 | 高 | 高 | 實際 | 中( ＋ ) | ★ | 9 |
| 人才培育與發展 | 高 | 高 | 實際 | 中( ＋ ) | ★ | 10 | |
| 員工權益與多元平等 | 中 | 中 | 實際 | 中( ＋ ) | |||
| 職業健康與安全 | 高 | 高 | 潛在 | 中( － ) | ★ | 11 | |
| 社區投資與參與 | 低 | 低 | 實際 | 中( ＋ ) | |||
| 治理面 | 營運績效 | 高 | 高 | 實際 | 高( ＋ ) | ★ | 2 |
| 公司治理與風險管理 | 高 | 中 | 潛在 | 高( ＋ ) | ★ | 5 | |
| 誠信經營與法規遵循 | 高 | 中 | 潛在 | 高( － ) | ★ | 6 | |
| 永續供應鏈管理 | 高 | 中 | 潛在 | 高( － ) | ★ | 7 | |
| 資訊安全與客戶隱私 | 高 | 高 | 實際 | 高( － ) | ★ | 4 | |
| 採購實務管理 | 中 | 低 | 潛在 | 中( － ) |