永續發展

經營者的話

氣候變遷對人類生活環境和經濟發展造成的衝擊日益嚴重,飛宏積極回應全球永續發展行動與國家永續發展目標,凝聚集團共識,透過永續發展辦公室持續推動「ESG 永續願景工程」計畫,制定永續績效指標,展現飛宏實踐永續承諾的決心。2023 年飛宏與子公司馳諾瓦分別完成永續長設置,以加速溝通協調效率,攜手推動永續轉型。同時,亦呼應金融監督管理委員會之「上市櫃公司永續發展行動方案(2023 年)」,深化企業永續治理文化。在過去的一年,我們的努力多次蟬聯「TCSA 台灣企業永續報告書金獎」、「幸福企業-金獎」,海外東莞達宏導入「UL 2799 廢棄物零填埋」也取得最高級別「鉑金級認證」的肯定

 

受惠於電動車銷售起飛與各國積極建置充電樁,2023 年電動車能源事業Zerova 已出貨全球40 多個國家,營運進入高成長期,營收大幅成長占集團營收37%,領航轉型的新事業發揮綜效、提升獲利。電源業務則因產經環境

惡化影響營收明顯衰退,但在營運成本管控、材料成本大幅降價及產品組合優化下,也使毛利率呈現雙位數成長,將衝擊降至最低。整體來看,2023 年集團營收雖較2022 年減少12%,但毛利率大幅提升70% 至26.1%,獲利成長三倍以上,創下十年來最高盈餘紀錄。

 

除了營運之外,飛宏加速開發綠色產品、持續參與碳揭露(CDP),2023 年達成較2021 基準年減碳16.18% 的階段性目標,同時完成「科學基礎減量目標(SBTi)」提交,並於2024 年Q1 通過SBTi 目標驗證。飛宏也積極推動再生能源的使用,除了已在東莞及馳諾瓦台南廠區建置太陽能發電系統,美國分公司預計2024 年Q3 完工啟用,越南海防廠區也如火如荼建置評估中,持續增加自有綠電的投資。為打造低碳產品達成2050 淨零排放的目標,我們導入產品碳足跡改善熱點,同時邀請供應商一起加入減碳行列,共創共好。

 

秉持「社會共融」的理念,飛宏深化社會永續參與,落實員工志工假制度。多年來對弱勢關懷、環境保護及社會公益等不遺餘力,實踐帶給社會及環境正向影響力的專案活動。未來,我們將更積極朝向制定社會影響力指標,以其轉化為影響力公益模式,促使長期的社會服務政策的規劃與提升,賦能並解決社會痛點或引領公益轉型趨勢。

 

身為全球電源供應器產品的重要供應商,展望未來,飛宏仍秉持著「誠信、創造、挑戰」的經營理念及核心價值,持續強化本業優勢,並與利害關係人維繫良好的互動。同時,也要感謝所有支持或幫助飛宏走向永續發展的

朋友,包含合作夥伴、員工和社會各界,讓我們共同為創造經濟、環境及社會永續價值的目標努力,共創美好的未來。

 

集團總經理

 

永續發展委員會主要職責

制定及推動永續發展政策,協助將企業永續發展價值融入公司經營策略。

檢討公司永續發展政策的目標、策略與行動方案與最後成效。

追蹤各項永續發展行動方案的進展。

ESG永續報告書的編撰與發行。

飛宏ESG永續治理運作模式圖