員工

「員工」都被我們視為企業永續經營及成長的重要夥伴，並深信「人才」是維繫飛宏核心競爭力的重要關鍵；飛宏以創造員工幸福感為宗旨，致力打造舒適、安全、健康、友善的工作環境，提升工作認同感，並為優秀人才打造無限的發展空間與可能性，與公司共同成長並肩前行邁向世界，開創人才永續發展的未來。

滿意度&敬業度

飛宏重視每位員工回饋予公司的建議，每年度皆針對新進同仁或全體正式同仁的工作滿意度進行調查，及每季勞資會議收集同仁們不同的意見，進一步了解並彙整後，如實傳遞至相關單位進行評估處理及回應，營造友善職場，發展具有競爭力之制度，及完善的福利規劃，使公司與同仁皆不斷共同成長。

新進員工滿意度調查(台灣飛宏)

飛宏為每位新進同仁安排了專屬的輔導員，為了提升新進員工的安全感、歸屬感和穩定度，，針對新人在公司的食、衣、住、行以及工作上的任何需求和問題，輔導員都能給予適當的引導及協助。而人資夥伴於新進同仁到職滿三個月時，均會安排一對一的關懷面談，了解同仁在工作上、環境上的適應狀況，以協助公司在持續網羅優秀人才上能與時俱進。