職場健康與安全

職業安全衛生管理

為維護工廠安全及工作環境與員工健康，飛宏將職安衛管理納入企業永續發展策略重點之一。制定「環境安全衛生政策」，並依據「職業安全衛生管理辦法」成立職業安全衛生委員會，推動職業安全衛生管理制度，每年通過職業安全衛生管理系統驗證，為員工打造健康安全的工作場所。為預防職業傷害事故之發生，徹底檢視與監督工作環境安全，符合各廠區當地政府法令規定與公司政策要求。

危害辨識與風險評估

為避免因作業活動或服務及設施等危害人員安全衛生，致使員工安全與健康或公司財務造成損失，飛宏藉由持續性危害鑑別、風險機會評估，採取適當預防措施、執行必要控制方法或消除危害並找到改善機會，將風險控制在可承受範圍之下。同時，每三年定期針對廠內現有、未來可能及暫時性改變之各項作業活動及廠外危害物實施危害辨識與風險評估，由受過製程安全評估專業訓練的基線審查小組，利用半定性定量描述方式來評估篩選出風險等級，依據分級管控、職業安全衛生目標及管理方案管理辦法訂定目標方案，以消除、取代、工程控制措施、標示/ 警告或管理控制措施、個人防護器具之改善順序降低風險，尋求最佳降低風險之改善方案並持續改進。針對職業病高發生率與高風險之作業同仁配備適當的個人防護裝置，並安排預防職業病健康檢查、對該作業場所實施作業環境監測，對於檢測值異常同仁，進行追蹤管理並給予必要之個別健康諮詢關懷與指導。

風險評估等級與管理原則

風險級別	風險分數	風險程度	管理原則
1 級	＞ 100	列入重要危險源進行追蹤改善之風險	大於100 之風險等級值及後果的嚴重程度大於等於10：確定為重要風險源，納入【重要危險源及其控制措施一覽表】，進行列管並改善，其方法為：消除、取代、工程控制改善等。
2 級	81~100	顯著危險，需要通過進行整改控制之風險	81~100 的風險等級值：危險源在現有的基礎上已執行作業管制並有改善措施控制的情況下，則不需要提職安衛OHS管理方案；如危險源在沒有執行作業管制的情況或可以繼續降低風險傷害的情況下，則必須提目標改善方案，進行控制。
3 級	51~80	需要通過訓練和制作安全規範控制之風險	51~80 的風險等級值：通過教育訓練和制作安全作業規範進行控制。
4 級	21~50	需要通過標示進行控制之風險	21~50 的風險等級值：通過警告標識和使用防護用具進行控制。
5 級	≦ 20	可接受風險	小於或等於20 的風險等級值：可接受風險，持續觀察即可。

職災事故通報與調查流程

職業安全教育訓練

飛宏健康促進三大面向