員工

「員工」都被我們視為企業永續經營及成長的重要夥伴,並深信「人才」是維繫飛宏核心競爭力的重要關鍵;飛宏以創造員工幸福感為宗旨,致力打造舒適、安全、健康、友善的工作環境,提升工作認同感,並為優秀人才打造無限的發展空間與可能性,與公司共同成長並肩前行邁向世界,開創人才永續發展的未來。

人才選育

飛宏重視每一位員工,將員工視為永續成長的夥伴,鼓勵員工持續充實專業新知,與工作實務結合,展現成長動能,訂定「教育訓練與晉升體系架構」將其職涯學習規劃、成長時數併入晉升考量標準之一,期望藉此提昇員工的學習氛圍,形塑學習環境之良性發展,讓個人學習與組織貢獻一起成長。

職等管理職職位幕僚/技術職位職前訓練體系職能專業訓練體系階級別訓練體系階級別訓練體系
一A總經理新進人員職前訓練管理才能發展訓練[M3]
高階主管管理訓練
策畫規畫技巧
經營分析技巧
組織變革管理
內部講師培訓品質管理訓練
TL9000
ISO14001
ISO9000
安全衛生訓練
消防講習與練習
急救訓練
勞工安全衛生概念
自我進修教育
專題演講
學校教育
一B副總經理
二ABU總經理特別助理總工程師駐外人員職前訓練
二BBU副總經理
協理、(副)處長特定人員專業訓練職能專業在職訓練[M2]
中階主管管理技巧
M1基礎管理課程
管理步驟與程序
部屬領導與績效管理
經理主任專員執行秘書主任營業代表
專案經理、副理高級工程師
課長高級專員秘書資深業務代表OJT職能基礎養成計畫
副課長[M1]
基礎主管管理技巧
管理基本概念與技巧
激勵理論與異議掌控
人員徵選與面試技巧
人際溝通與團隊運作
主任專員營業代表工程師
副主任
組長管理師助理工程師
十一副組長司機、總機
十二助理高級工程師
十三技術員
十四
十五工讀生工讀生作業員

榮獲2022 年TTQS (Talent Quality-management System) 人才發展品質管理系統銀牌,評鑑得分更創歷年新高,飛宏公司對人才培育及辦訓品質上的用心與努力再度獲得肯定。