員工

「員工」都被我們視為企業永續經營及成長的重要夥伴,並深信「人才」是維繫飛宏核心競爭力的重要關鍵;飛宏以創造員工幸福感為宗旨,致力打造舒適、安全、健康、友善的工作環境,提升工作認同感,並為優秀人才打造無限的發展空間與可能性,與公司共同成長並肩前行邁向世界,開創人才永續發展的未來。

滿意度&敬業度

飛宏重視每位員工回饋予公司的建議,每年度皆針對新進同仁或全體正式同仁的工作滿意度進行調查,及每季勞資會議收集同仁們不同的意見,進一步了解並彙整後,如實傳遞至相關單位進行評估處理及回應,營造友善職場,發展具有競爭力之制度,及完善的福利規劃,使公司與同仁皆不斷共同成長。

新進員工滿意度調查(台灣飛宏)

飛宏為每位新進同仁安排了專屬的輔導員,為了提升新進員工的安全感、歸屬感和穩定度,,針對新人在公司的食、衣、住、行以及工作上的任何需求和問題,輔導員都能給予適當的引導及協助。而人資夥伴於新進同仁到職滿三個月時,均會安排一對一的關懷面談,了解同仁在工作上、環境上的適應狀況,以協助公司在持續網羅優秀人才上能與時俱進。